Sistemul legislativ din România face un pas înainte în susținerea natalității și a cuplurilor care întâmpină dificultăți de reproducere, oferind angajatelor dreptul la zile libere plătite suplimentar pentru procedurile de fertilizare in vitro (FIV). Acest concediu, distinct de cel de odihnă anual, totalizează trei zile lucrătoare și este structurat pentru a acoperi etapele critice ale tratamentului medical: o zi pentru puncția ovariană și două zile pentru transferul embrionar. Această măsură elimină stresul financiar și presiunea exercitată de programul de lucru asupra persoanelor care urmează tratamente complexe și costisitoare.

Pentru a beneficia de acest drept, angajata trebuie să depună la angajator o cerere însoțită de adeverința eliberată de medicul specialist. În paralel cu facilitățile privind timpul liber, statul continuă să deruleze programe de sprijin financiar, prin vouchere de 15.000 de lei menite să acopere o parte din cheltuielile medicale. Aceste inițiative sunt esențiale într-un context în care infertilitatea devine o provocare tot mai mare pentru cuplurile moderne, iar protecția profesională și accesul la resurse financiare sunt pârghii necesare pentru a face accesibile tratamentele de înaltă performanță.