Primăria Municipiului București a demarat un amplu proces de reformă administrativă care vizează direct Poliția Locală, prin reducerea drastică a structurilor de conducere. Conform noii organigrame, numărul posturilor de management va fi tăiat la jumătate, scăzând de la 47 la 26, în timp ce personalul din zona TESA va trece printr-un proces riguros de restructurare. Scopul declarat al acestor măsuri este de a elibera fonduri publice și de a direcționa resursele către activitățile operaționale din teren.

Administrația locală a subliniat că eficiența instituției nu trebuie să se bazeze pe un aparat birocratic stufos, ci pe prezența activă în comunitate. „Siguranța cetățeanului este prioritatea”, a transmis primăria, precizând că polițiștii din stradă nu vor fi afectați de aceste măsuri de reducere a costurilor. Proiectul va fi supus dezbaterii și votului în cadrul Consiliului General al Municipiului București, în ședința din 5 mai, marcând o schimbare de direcție semnificativă în gestionarea resurselor umane și financiare ale Poliției Locale.