Un caz neobișnuit de dreptul muncii a fost tranșat de Curtea de Apel din Taranto, Italia, după ce un angajat, Francesco Rucci, a câștigat procesul intentat firmei Ecologistic. Bărbatul fusese concediat în mai 2023, fiind fotografiat cu ochii închiși în timpul programului, fapt interpretat de angajator drept un act de neglijare a siguranței. Rucci a argumentat însă că a suferit o scurtă indispoziție din cauza insomniei și a subliniat că fusese supus în prealabil unei izolări profesionale umilitoare, fiind mutat într-un post fără sarcini reale, doar pentru a-l determina să demisioneze.

Instanța a catalogat concedierea drept un act nelegitim, dispunând reintegrarea imediată a bărbatului pe post, plata tuturor salariilor restante și a compensațiilor aferente. Judecătorii au concluzionat că fapta imputată nu a reprezentat o abatere disciplinară care să justifice o măsură atât de drastică. Rucci, care era reprezentant sindical, a declarat că se va întoarce la locul de muncă cu fruntea sus, sperând ca acest verdict să servească drept precedent pentru toți lucrătorii care se confruntă cu abuzurile angajatorilor și lipsa de susținere în momente de vulnerabilitate emoțională sau profesională.