Ministerul Finanțelor propune o schimbare majoră în cultura organizațională a ANAF printr-un mecanism de stimulare financiară ce ar putea aduce angajaților bonusuri de până la trei salarii, în funcție de atingerea indicatorilor de performanță. Proiectul, conceput pentru a îndeplini jaloanele asumate prin PNRR, vizează și aplicarea unor penalizări de 10% pentru funcționarii care nu își îndeplinesc obiectivele stabilite. Structurile din Antifraudă ar putea beneficia de cele mai generoase recompense, având în vedere responsabilitățile specifice în combaterea evaziunii.

Acest mecanism, aflat încă în etapa de proiect, subliniază necesitatea consolidării capacității administrative și creșterea eficienței colectării la bugetul de stat. Fondurile pentru aceste bonusuri ar urma să provină parțial din procentele recuperate în urma executărilor silite în dosare penale. Deși aplicarea acestui sistem depinde de adoptarea oficială a actului normativ, autoritățile urmăresc ca tot procesul să respecte principii stricte de transparență, obiectivitate și prevenire a conflictelor de interese, pentru a asigura echitatea și eficiența în cadrul instituției.