În cadrul angajamentelor asumate prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR), ANAF se pregătește de o transformare profundă. Autoritățile vizează introducerea unui mecanism de evaluare a performanței care prevede bonusuri sau penalizări de până la 10% din salariul angajaților, în funcție de rezultatele obținute. Această măsură, intens discutată la nivel guvernamental, își propune să crească eficiența colectării taxelor și să profesionalizeze activitatea Fiscului, înlocuind obiectivele vechi care nu mai corespundeau standardelor europene actuale.
Reformele vizează aproape 20.000 de funcționari, criteriile de evaluare urmând să fie adaptate specificului fiecărui post în parte. Pe lângă stimularea financiară, pachetul de măsuri include o digitalizare accelerată prin utilizarea masivă a datelor furnizate de sistemele e-Factura, e-Transport și SAF-T. Mai mult, ANAF va implementa o Unitate Centrală de Management al Riscului, dotată cu experți special instruiți, menită să identifice mai rapid fraudele fiscale și să îmbunătățească conformarea voluntară a contribuabililor.
Un alt pilon important al acestei schimbări este integritatea personalului. În acest scop, ANAF a început să testeze sisteme de monitorizare, inclusiv utilizarea camerelor de tip bodycam în domenii sensibile precum controlul mărfurilor și HoReCa. De asemenea, protocolul de cooperare cu Ministerul Justiției și ONRC vizează interconectarea bazelor de date pentru o alertă timpurie în cazurile de insolvență. Toate aceste modificări trebuie finalizate până la jumătatea anului 2026, reprezentând o etapă crucială pentru modernizarea sistemului fiscal din România.
Discover more from clujanul.ro
Subscribe to get the latest posts sent to your email.
