Programul de guvernare depus sâmbătă la Parlament de premierul desemnat, Siegfried Mureșan, stabilește mai multe măsuri referitoare la salarii, pensii și piața muncii.

Printre acestea se află adoptarea unei noi legi a salarizării unitare până la 31 octombrie 2026.

Documentul prevede ca viitoarea lege să elimine diferențele salariale considerate inechitabile, fără ca veniturile angajaților să fie diminuate. În același timp, autoritățile urmăresc ca sistemul public să devină mai atractiv pentru tinerii profesioniști și să reducă numărul litigiilor privind drepturile salariale.

Citeste si: 23 septembrie 2026: echinocțiul de toamnă. Când trece România la ora de iarnă – kfetele.ro

„Adoptarea în Parlament a noii legi a salarizării unice: fără inechități salariale, fără diminuări de venituri, fără noi procese în instanțe și cu atractivitate pentru tinerii profesioniști”, se arată în programul de guvernare.

Executivul propus își asumă și creșterea gradului de ocupare, precum și majorarea numărului de locuri de muncă disponibile în economie. Potrivit documentului, acest lucru ar urma să creeze spațiul fiscal necesar pentru reducerea poverii fiscale asupra veniturilor salariale.

Pentru perioada 2026-2027 sunt prevăzute și măsuri destinate persoanelor vulnerabile. Programul menționează protejarea puterii de cumpărare, alături de activarea resurselor umane inactive.

Printre obiective se mai numără reducerea evaziunii de pe piața muncii și folosirea mai eficientă a cheltuielilor aparatului public.

Ce se întâmplă cu pensiile

În ceea ce privește sistemul de pensii, programul prevede indexarea pensiilor în funcție de rata inflației și accelerarea recalculării pensiilor din sistemul public.

Pentru pensiile speciale din domeniile apărării, ordinii publice și siguranței naționale este prevăzută recalcularea cuantumului în funcție de contribuție și vechime.

Totodată, particularitățile activităților desfășurate în aceste sisteme ar urma să fie luate în calcul prin stabilirea vârstei standard de pensionare și a condițiilor de muncă.

Documentul prevede și o perioadă de tranziție pentru persoanele care se află în apropierea momentului pensionării.