Societatea de Transport București (STB) demarează un plan de restructurare majoră, vizând optimizarea costurilor și îmbunătățirea serviciilor oferite călătorilor. Printre prioritățile noii strategii se numără intensificarea controalelor pentru sancționarea celor care călătoresc fără bilet și o posibilă ajustare a tarifelor pentru a acoperi cheltuielile operaționale. Aceste măsuri vin într-un context de austeritate, în care compania urmărește eliminarea unor posturi redundante de conducere și eficientizarea resurselor umane prin limitarea orelor suplimentare și stoparea temporară a noilor angajări.

Această „revoluție” administrativă presupune și o analiză riguroasă a programului de lucru, cu posibilitatea reducerii săptămânii de lucru pentru anumite categorii de salariați, totul fiind susținut de programe de plecări voluntare menite să echilibreze bugetul companiei. Scopul declarat este transformarea STB într-o entitate mai sustenabilă, capabilă să facă față provocărilor financiare actuale, asigurând totodată un serviciu public mai disciplinat și adaptat cerințelor unui oraș în continuă dezvoltare.