Ce pensie primești după 40 de ani de muncă în funcție de salariul avut

Calculul pensiei după 40 de ani de muncă în România depinde direct de nivelul salarial avut pe parcursul carierei, arătând diferențe considerabile între veniturile medii și cele minime. Simulările realizate de experți indică faptul că un angajat cu salariul minim riscă să primească o pensie care ar putea acoperi cu greu cheltuielile de bază în viitor.

Simulări pentru pensia de după 40 de ani de cotizare

Potrivit analistului economic Adrian Negrescu, un român care a lucrat pe un salariu net de 5.680 de lei ar putea încasa între 2.600 și 2.700 de lei din sistemul public de stat. Dacă persoana respectivă a contribuit și la Pilonul II de pensii private, venitul lunar total ar putea ajunge la aproximativ 4.200 de lei.

În schimb, pentru cei care au fost plătiți constant cu salariul minim pe economie, situația este mai dificilă. Analistul estimează că pensia acestora s-ar situa în jurul valorii de 2.300 de lei. „Oare ce poți face cu 2.300 de lei pensie peste zece ani de acum încolo? Cred că nici măcar facturile la utilități nu vei putea să ți le plătești”, a declarat Adrian Negrescu.

Noua lege a pensiilor din 2023 pune accent pe principiul contributivității, unde cuantumul final este determinat de două variabile cheie: nivelul salarial și durata activității profesionale. Punctajul lunar se calculează prin raportarea venitului brut realizat la câștigul salarial mediu brut pe țară din anul respectiv.

Pentru cititori, este esențial de reținut că perioadele de cotizare și salariile declarate oficial reprezintă singurii factori care influențează valoarea punctajului anual. Având în vedere inflația și creșterea prețurilor, specialiștii avertizează că puterea de cumpărare a pensiilor viitoare va fi influențată semnificativ de evoluția costului vieții în anii care vor urma.