McDonald’s România rămâne unul dintre cei mai mari angajatori din țară, având peste 7.000 de oameni care deservesc zeci de restaurante. Conform informațiilor actualizate recent, nivelul salarial variază în funcție de rolul ocupat, experiența profesională și locația restaurantului. Un lucrător comercial de bază, fără experiență, poate pleca de la un salariu de bază la care se adaugă tichete de masă și bonusuri, suma netă totală fiind de natură să atragă tineri aflați la început de drum.

Pentru pozițiile de management sau cele de „Guest Experience Leader”, remunerația este mai consistentă, depășind 3.000 de lei lunar, incluzând diversele sporuri. Analizele realizate pe platformele de recrutare arată că, deși există mici diferențe între orașe, pachetul salarial complet, incluzând bonurile de masă în valoare de aproximativ 800 de lei, este un factor determinant pentru angajați. Compania continuă să investească în personal, menținând un flux continuu de recrutare pentru a susține cifra de afaceri impresionantă a lanțului de fast-food.