Societatea de Transport București (STB) se află într-un proces amplu de reorganizare, Consiliul General al Municipiului București (CGMB) aprobând alocarea sumei de 32 de milioane de lei pentru plata salariilor compensatorii. Măsura vizează reducerea personalului cu aproximativ 700-800 de angajați, concentrându-se exclusiv pe posturile din zona TESA și personalul auxiliar, nu pe șoferii sau vatmanii implicați direct în transportul public. Această decizie vine în contextul necesității de a eficientiza costurile administrative ale companiei.

Planul de restructurare prevede o reducere semnificativă a funcțiilor de conducere și o eficientizare a numărului de directori cu cel puțin 30%. Conducerea STB estimează că, după finalizarea acestor concedieri, societatea va economisi aproximativ 8,8 milioane de lei lunar. În plus, pentru a echilibra bugetul, se ia în calcul și reducerea programului de lucru la patru zile pe săptămână pentru o parte din personalul din departamentele suport. Măsurile, deși nepopulare, sunt argumentate prin dorința de a evita colapsul financiar și de a optimiza funcționarea celei mai mari companii de transport din Capitală.