Rețeaua de retail Pepco, un jucător major pe piața de discount din România, oferă un pachet salarial structurat pentru a atrage personal în magazinele sale. Veniturile angajaților variază în funcție de rolul ocupat, experiența acumulată și locația unității, iar pachetul total include nu doar salariul net, ci și beneficii extrasalariale precum tichetele de masă. Pentru un lucrător comercial sau casier, venitul net de bază gravitează în jurul a 2.400-2.500 de lei, la care se adaugă tichete de masă de aproximativ 800 de lei, crescând semnificativ puterea de cumpărare.

La nivelul managerial, responsabilitățile sunt mai mari, iar retribuția pe măsură. Un manager de magazin poate încasa între 3.600 și 4.700 de lei, sumă care poate crește datorită bonusurilor de performanță corelate cu vânzările. De asemenea, funcțiile de suport, cum ar fi cele din contabilitate, oferă pachete salariale mai atractive, în jur de 4.100 de lei net în București. Aceste cifre demonstrează efortul lanțului de retail de a menține un nivel competitiv într-o piață a muncii marcată de fluctuații constante.