O investigație recentă realizată de ReporterIS scoate la iveală un fenomen îngrijorător în cadrul Universității de Medicină și Farmacie „Grigore T. Popa” din Iași: transformarea instituției într-o afacere de familie. Jurnaliștii arată cum descendenții profesorilor universitari beneficiază de „culoare roșii” pentru a ajunge asistenți universitari și pentru a obține posturi clinice în spitale, evitând astfel concursurile de angajare riguroase. Miza nu este doar salariul, ci controlul absolut asupra catedrelor și secțiilor spitalicești din regiune.

Motorul acestor ascensiuni rapide este, conform anchetei, co-autoratul familial în lucrări științifice. Articolele publicate „în familie” permit tinerilor să acumuleze punctajele necesare promovării, chiar dacă cercetările sunt în afara specializării lor reale. Exemplele familiilor Profire și Scripcariu sunt citate ca dovezi ale unui sistem în care meritocrația a fost înlocuită de influența politică și academică. Această „integrare clinică” pe bază de rudenie ridică semne de întrebare majore asupra calității actului medical și academic, cerând o intervenție urgentă pentru redarea integrității instituției.