Părinții care urmează să beneficieze de concediul pentru creșterea copilului în 2026 trebuie să fie la curent cu noile proceduri și condiții de eligibilitate. Concediul se acordă pe o perioadă de doi ani (trei ani în cazul copiilor cu nevoi speciale), cu condiția ca solicitantul să fi realizat venituri supuse impozitului pe o perioadă de cel puțin 12 luni în ultimii doi ani anteriori nașterii. Cuantumul indemnizației reprezintă 85% din media veniturilor nete din cele 12 luni eligibile, existând un prag minim și unul maxim, stabilit la 8.500 de lei brut. Este esențial de reținut că această sumă este supusă contribuției de asigurări sociale de sănătate (CASS).

Pentru a depune dosarul corect la agenția teritorială de plăți, părinții trebuie să pregătească o documentație completă, ce include actul de identitate, certificatul de naștere al copilului, adeverința de venit și dovada suspendării contractului de muncă. Termenul legal pentru depunerea acestui dosar este de 60 de zile lucrătoare de la finalizarea concediului de maternitate. Suplimentar, tații pot accesa concediul paternal plătit de 10 zile, care poate fi prelungit cu încă 5 zile în baza absolvirii unui curs de puericultură, facilitând astfel implicarea activă a ambilor părinți în primele luni de viață ale nou-născutului.