Ministrul Muncii, Florin Manole, a anunțat un plan ambițios de reorganizare a instituțiilor din subordine, vizând reducerea numărului de structuri administrative la nivel local și eficientizarea aparatului de conducere. Propunerea, care urmează să intre în transparență decizională în următoarele săptămâni, vizează comasarea agențiilor pentru a diminua birocrația, fără a apela însă la concedieri de personal. Oficialul a subliniat că obiectivul este realocarea resursei umane din direcțiile supraaglomerate către departamentele deficitare.

În ciuda discuțiilor aprinse despre „supradimensionarea” aparatului bugetar, Manole a respins categoric ideea concedierilor, argumentând că rolul ministerului este acela de a susține economia prin creșterea numărului de angajați, nu prin reducerea acestora. Acesta a oferit exemplul Inspecției Muncii din București, unde numărul inspectorilor a scăzut drastic în ultimii ani, în timp ce numărul companiilor a crescut, subliniind astfel necesitatea unei mai bune gestionări a forței de muncă existente.