Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS) a anunțat rezultatele unui proces amplu de restructurare administrativă, care a generat economii anuale de peste 66 de milioane de lei. Președintele instituției, Horațiu Moldovan, a precizat că reducerea funcțiilor de conducere cu 50% și comasarea a 73 de structuri la nivel național au fost pașii cheie care au dus la această eficiență. Instituția operează astăzi cu 28% mai puțini angajați față de anul 2008, gestionând însă un volum de servicii medicale de 11 ori mai mare.

În ciuda acestor economii, conducerea CNAS atrage atenția că orice reducere suplimentară a personalului ar putea deveni riscantă. „Avem costuri minime de funcționare”, a subliniat Moldovan, explicând că personalul este vital pentru controlul fraudelor și pentru menținerea stabilității financiare a sistemului de sănătate. O eroare de doar 1% în gestionarea bugetului FNUASS ar însemna pierderi colosale, astfel că focusul instituției rămâne pe digitalizare și pe accesul pacienților la servicii medicale de calitate, menținând în același timp un aparat administrativ eficient și sub pragul legal de cheltuieli.